Univerza Warwick prosi profesorja za dokumente o priseljevanju, čeprav je bil 10 let rezident Združenega kraljestva

Univerza Warwick je bila obtožena, da deluje kot 'mejna straža', potem ko so od profesorja iz Warwicka zahtevali, da dokaže svojo pravico do prebivanja v Združenem kraljestvu, kljub dejstvu, da v Združenem kraljestvu živi že več kot desetletje.



Akwugo Emejulu, ki je več kot eno leto delal kot profesor sociologije v Warwicku, je spregovoril o svojem srečanju z uslužbencem Warwick HR:

„Dobro jutro vsem, razen uslužbencu kadrovske službe Univerze Warwick, ki pripravlja kot mejni stražar. Zahtevala je moje dokumente, čeprav imam stalno prebivališče že več kot desetletje. Hvala, ker obravnavaš univerzo kot mejni prehod in zaradi česar se pri delu ne počutim varno.'





Zahteve za dokazovanje prebivališča sodijo v britansko preverjanje pravice do dela, pri katerem morajo delodajalci zagotoviti pravico svojih zaposlenih do prebivanja v tej državi. Ta preverjanja naj bi bila opravljena v procesu zaposlitve, medtem ko je bil Emejulu na univerzi zaposlen več kot eno leto.

To navajajo pregledi pravice do dela , „ne smejo biti domneve o pravici osebe do dela ali statusu priseljenca na podlagi njene barve kože, rase, narodnosti, etničnega ali nacionalnega porekla ali dolžine časa, ko je v Združenem kraljestvu.“

V nizu poznejših tvitov je Emejulu razkrila, da se je Warwick HR na njene pritožbe odzval z besedami: »izvajamo revizijo dokumentov o pravici do dela. Ta revizija velja za vse, ne glede na status priseljenca.'

Emejulu je nato pojasnila, da se ji je Warwick HR opravičil za nastalo situacijo in jo povabil, naj razpravlja o tem, kako bi 'lahko rešili postavljena vprašanja.'

Tiskovni predstavnik univerze je za The Warwick Tab povedal:

„Univerza izvaja revizijo vseh svojih kadrovskih kartotek, ne glede na državljanstvo, da preveri, ali je vsa naša dokumentacija posodobljena. Med revizijo je bil uslužbenec nehote zaprošen, da predloži dokument, ki je bil dejansko že predložen.

'Oseba, ki je vložila zahtevo, in direktor kadrovske službe sta temu uslužbencu takoj poslala osebno opravičilo, takoj ko je bila opozorjena na napako.'