Moški vodnik za mansplaining (moški)

Bom iskren. Z mansplainingom nimam veliko negativnih izkušenj. Jaz sem moški. Če res pomislim, se spomnim, da sem bil na tekmovanju v Evropskem mladinskem parlamentu, in moški, ki zapre žensko, govori o enakosti spolov pri zaposlovanju, ker imajo vse ženske prirojeno željo, da bi želele imeti otroke in si morajo zato vzeti prosti čas. , s čimer uničijo njihove poklicne možnosti. Dekle ga je v tem primeru popolnoma zaprlo. Povedala mu je, da ne namerava imeti otrok, želela si je le uspešno kariero. Vendar se mi je vtisnilo v glavo, kako je bila njegova prva reakcija, da jo je zavpil in ji povedal, kaj vse ženske želijo.



Mansplaining je opredeljen kot, ko moški komentira ali razloži nekaj ženski na prizanesljiv, preveč samozavesten in pogosto netočen ali preveč poenostavljen način. Izbral sem objektivno slovarsko definicijo, da bi se izognil obtožbam o ironiji pri moškem, ki definira, kaj je izraz za skupino žensk. Mansplaining, na splošno, se pogosto kaže v moških, ki nadzorujejo razpravo na preveč samozavesten način, ne da bi se posvetovali ali razpravljali o vprašanjih z ženskami.

Pravzaprav statistika šokantno kaže, da v organih odločanja moški prevladujejo do 75 odstotkov pogovora s prekinitvami in preveč odločnimi prispevki. Toda ne samo v okoljih formalnega odločanja, kjer je mansplaining problem. Ženske to prepogosto doživljajo na vseh forumih za razpravo.





11084933924_ce4be2fca9_b

V statistiki in raziskavah se je enostavno izgubiti in pozabiti, da je mansplaining pravzaprav pojav, ki vpliva na vsakodnevno življenje žensk. Emili Stevenson, študentka UCL, je pripovedovala o svojih izkušnjah z mansplainingom: V razpravi o tem, da ženske v športu dobijo manj pozornosti, ker delajo več, kot je zmaga na svetovnem prvenstvu, so mi povedali, da to, kar govorim, ni res in da so ženske je enostavno, ker nimamo pritiska televizijskega poročanja in ker se je večina igralcev odločila, da ne bodo prejeli plačila za igranje. Skratka, tole je breme neumnosti.



Podobno nam je Erica Hom, študentka jezikoslovja na Univerzi v Pittsburghu, povedala, da se prezira nad tem, da so ji moški govorili, da je razlika v plačah mit in da ženske izbirajo nižje plačana delovna mesta in ne delajo na delovnih mestih z visoko močjo.

Nedvomno je to velik problem. V enakopravni družbi žensk ne bi smeli utišati preveč samozavestni, privilegirani moški, ne glede na to, ali je to v akademskem prostoru ali na delovnem mestu, še posebej pri zadevah, ki jih zadevajo na bolj očiten način. Različnost mnenj je treba priznati, sprejeti in o njej ne govoriti. Navsezadnje, če le 25 odstotkov pogovorov vodijo ženske, je kakovost razprave oslabljena z utišanjem veljavnih prispevkov.

Podobno pa je utišanje moških z obtožbami o 'napovedovanju', ko so podani utemeljeni, dragoceni prispevki, škodljivo za pogovor. Toda realnost je, da morajo moški sprejeti trenutno stanje. Namesto da bi izrazili svojo jezo, ker so bili utišani zaradi nedavne osredotočenosti na lažno obtoževanje in poskusa ponovne odprave vrzeli, se morajo moški spomniti 75-odstotne statistike in sprejeti, ko nas je treba poklicati zaradi neverjetno slabe navade.

Statistični podatki niso le naključje in mnogi koreninijo v problemu velike vrzeli v zaupanju med spoloma. V knjigi 'Womenomics', knjigi Claire Shipman in Katty Kay, namigujeta, da lahko razkritje manka vodi in ga povzroči situacija, v kateri se moški nagibajo k pretiranemu zaupanju v svoje sposobnosti, medtem ko ženske podcenjujejo svojo sposobnost prispevanja. Podan je primer prijav za zaposlitev v tehnološko podjetje. Raziskava je pokazala, da bi se moški prijavili, ko bi mislili, da izpolnjujejo 60 odstotkov kvalifikacij, ženske pa le, če bi izpolnile vse navedene kvalifikacije.

13231085_10207564933496021_404348244_n

Če ta vrzel v zaupanju res obstaja in moški še naprej prevladujejo v pogovorih v poslovnih okoljih, političnih forumih in drugod, se morajo moški strinjati, da nas je treba poklicati, da preprečimo to neenakost v razpravah in samoobnavljajoče se neravnovesje v zaupanju, da se nadaljuje.

Da, morda bi bilo ponižujoče, če bi te zaprli. In včasih bi se morda zdelo nepošteno, če bi vas obtožili, da ste preveč samozavestni.

Toda če želimo vsi izboljšati kakovost razprave v družbi, se moramo strinjati, da je treba moške poklicati zaradi očitnega klevetanja z občasnim poškodovanjem krhkega ega, kar je dolgoročno bolje za vse nas.

zakaj ellen odpoveduje svojo oddajo